MLP Erlangen V: Profis sind herzlich Willkommen!

Von Bodo Wißkirchen, Geschäftsstellenleiter

 

Brancheninsider wissen es längst - die Finanzberatung in Deutschland befindet sich spätestens seit 2008 im Umbruch. EU-Vermittlerrichtlinie, Mifid und die VVG-Reform reformieren die Finanzbranche gründlich. Für alle qualitätsorientierten Beratungsunternehmen ist es begrüßenswert, daß der Gesetzgeber in der Branche regulierend eingreift. Die deutlich gestiegenen Anforderungen an die Ausbildung neuer Berater sind genauso richtig wie die Auflage, dass dieses Ausbildungsniveau endlich mittels entsprechender Prüfungen nachgewiesen werden muss. Für all die "Feierabend-Berater", die i.d.R. ohne Know-how im Bekannten- und Familienkreis auf Kundensuche gehen, dürften die nächsten Jahre schwer werden. Auch die – zurecht - berüchtigten Strukturvertriebe, die i.d.R. mit unrealistischen Versprechungen Menschen anlocken, dürften innerhalb der nächsten fünf bis zehn Jahre vom Markt verschwunden sein.

 

Die Markteintrittsbarrieren in der Finanzbranche sind aufgrund der erhöhten Qualitätsanforderungen gestiegen und dies ist gut so. Zumindest für Unternehmen, die sich bereits etabliert haben und deren Kunden. Stabile Unternehmen mit einem klar entwickelten Markenprofil werden von den unausweichlichen Trends in unserer Gesellschaft profitieren:

 

  • Die Generation der Erben kommt. Bereits heute werden rund 200 Milliarden Euro jedes Jahr vererbt. Die Erben wollen den Wohlstand erhalten und mehren.
  • Gab es „früher“ bei Geldanlagen mit Aktien, Renten und Immobilien nur drei Assetklassen, so ist das Anlageuniversum heute erheblich umfangreicher. Unübersichtlichkeit erfordert kompetente Beratung.
  • Wirtschaftlich wird sich die Gesellschaft weiter teilen. Massenarbeitslosigkeit einerseits, insbesondere bei Ungelernten und Minderqualifizierten. Andererseits besteht ein einkommensstarkes Bildungsbürgertum, deren Arbeitsplätze weder durch Maschinen noch durch „Billigarbeiternehmer“ aus Osteuropa und Asien ersetzt werden können.
  • Die deutsche Rentenversicherung ist aufgrund ihrer Demographieabhängigkeit nicht zukunftsfest; die Sparraten zur Ruhestandsfinanzierung werden deutlich steigen.
  • Die Beitragssätze der gesetzlichen Krankenkassen werden nicht unendlich angehoben werden können. Massive Leistungseinschränkungen sind auf Dauer unumgänglich; private Ergänzungen werden diese Leistungskürzungen ausgleichen.

 

 

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Jetzt: 5x hintereinander "TOP Arbeitgeber"

 

Sind Sie Profi, in dem was Sie tun? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen. Knüpfen Sie einen Kontakt zu MLP, dem "TOP-Arbeitgeber" Award-Gewinner 2007, 2008, 2009, 2010 und 2011. Das Unternehmen bietet hervorragende Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten für leistungsorientierte Persönlichkeiten:

 

MLP setzt seit über 35 Jahren Maßstäbe bei individuellen Finanzlösungen für Akademiker und andere anspruchsvolle Kunden: Als unabhängiger Makler handeln wir ausschließlich in ihrem Auftrag und überzeugen durch hohe Beratungsqualität. MLP-Kunden profitieren von unseren ganzheitlichen Vorsorge- und Finanzkonzepten, die auch ein maßgeschneidertes Vermögensmanagement und Banking mit einbeziehen.

 

Zeigen Sie uns Ihren ausgeprägten Dienstleistungscharakter, Ihre Bereitschaft, sich weiterzubilden. Wir suchen Menschen mit strategischem Weitblick, analytischer Schärfe, Unternehmergeist und einer ebenso sympathischen wie starken Persönlichkeit.

 

Die Vorteile sprechen für sich:

 

  • Zukunftsperspektive statt Unsicherheit
  • Ausbildungsqualität statt Stagnation
  • Top-Verdienst statt Durchschnittsgehalt
  • Selbstständigkeit statt Hierarchien
  • Leidenschaft statt Routine
  • Best of Class statt Durchschnitt

 

Mehr Informationen zu Ihrer Herausforderung als Berater erhalten Sie unter www.mlp-karriere.de oder unter www.mlp-berater.de.

 

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