Karriereanalyse

Von Manuel Wicke*

Gehaltsanalyse

Beim Einstieg in den Beruf ist für Sie wichtig, sich selbst und Ihre Stärken zu kennen und dabei zu wissen, wie sich diese für eine erfolgreiche Karriere zu Nutze machen lassen.

Nach mehrjähriger Berufstätigkeit lohnt es sich häufig, eine erneute Standortbestimmung vorzunehmen. Dazu gehört insbesondere eine Analyse des Einkommens bezogen auf die aktuell ausgeübte oder angestrebte Tätigkeit.

Über 600.000 Datensätze in unserer Gehaltsdatenbank liefern anhand zahlreicher Faktoren eine individuelle Gehaltsanalyse für Berufseinsteiger, Berufstätige und Führungskräfte die in ihrer Ausführlichkeit und hohen Datenqualität einzigartig ist. Die MLP Gehaltsanalyse liefert unseren Kunden Daten, Fakten und Argumente für deren Jahres-, Gehalts- und Zielvereinbarungsgespräche.

Selbsteinschätzung

Der Golden Profiler of Personality (G.P.O.P.) ist ein wissenschaftlich fundiertes Selbsteinschätzungsinstrument, das persönliche Verhaltensweisen und Potenziale erfasst und beschreibt. Er zeigt, wie Sie Ihre Neigungen und Präferenzen für die eigene Karriere- und Lebensplanung nutzen können.

Dieses professionelle Instrument wird in ähnlicher Form vor allem im Bereich der Führungskräfteauswahl und –entwicklung von zahlreichen Unternehmen eingesetzt.

* Unsere Berater definieren sich nicht als Spezialisten, sondern als Generalisten. Jeder hat die MLP-interne Ausbildung komplett durchlaufen und ist daher mit ALLEN für unsere Kunden relevanten Themenfelder bewandert - unabhängig davon, ob er speziell an obigem Beitrag als Autor mitgearbeitet hat oder an einem anderen auf dieser Homepage.